早在2019年,宏碁資訊為了準備IPO事宜,便投入人資系統的相關布建。其中,採用鼎恒數位科技(MAYOHR)的雲端人資系統Apollo進行薪資結構記載、薪資保險異動留存等日常薪酬管理工作,是大幅減省時間、提高作業效率,讓人資能更專注在企業人才布局的關鍵之一。
每年勞資爭議層出不窮,如近期伴手禮業者高薪低報事件;去年運輸業者無法正常排休爭議等,種種勞資糾紛造成企業不僅人財兩失,更是賠掉聲譽。對此,MAYOHR鼎恒數位科技與愛森管理顧問最新發佈《勞檢防禦大補帖》指出,在2022年2.3萬筆違法勞動法令的案件中,相關判刑和罰款總額超過3億3千萬元,但其實這些糾紛,大多是企業可以提前避免的營運風險。
2023年台灣雲市集TOP 20榜單揭曉,鼎恒(6738)在超過400家的資服業者與2000多個SaaS解決方案中脫穎而出,成為唯一專業人資系統領域的代表企業。此獎項評選標準依台灣雲市集開站兩年期間,銷售不重複家數、銷售金額及產業特色等條件篩選。鼎恒樂觀預期在剛剛啟動的線上SaaS博覽會期間,MAYOHR雲端解決方案將吸引更多中小企業下單。
MAYO鼎恒數位科技在今(30)日舉辦10週年暨亞洲戰略夥伴結盟記者會,宣布與台灣微軟、Oracle NetSuite策略結盟,成為雙方各自在台灣的首家HR SaaS領域合作夥伴。本次結盟將為MAYO注入強大的全球資源,有助大幅拓展國際版圖,對於跨國企業來說更是一大福音,MAYO的解決方案將幫助他們在激烈競爭中脫穎而出,實現「企業全球化、管理在地化」。
看準全球化、規模化的高階雲端HR SaaS商機,鼎恒吸引曾投資台積電及力旺等知名企業的H&Q漢鼎亞太、兆豐創投、資策會旗下資鼎創投、廣源投資、由陳五福發起的創世投創等多家創投共同投資,將全力拓展海外市場,以越南為南進起始點,未來擴展至馬來西亞、新加坡、泰國等國家,期以雲端科技賦能次世代HR,使「普惠人資」理念立足台灣,放眼國際。
經濟部工業局持續將台灣數位科技應用解決方案推向國際,這次促成MAYO鼎恒(6738)與越南精密集團(VPIC)旗下的勝邦金屬完成合作備忘錄(MOU)簽署,期望藉由本次合作協助越南企業人資轉型,也能夠幫助前進越南的台商們應對當地的人事管理制度,創造合規的工作環境。
森邦集團為推動品牌年輕化,因應內部的人員管理、加盟夥伴溝通需求,大量導入數位方案,勇於創新同時為人才打造發展舞台,強勁營運實力並提升企業向心力。究竟森邦集團如何跟上時代腳步,成功轉型並展現差異化優勢?
深耕人資市場十年的MAYO鼎恒數位科技,為進一步滿足員工對職場生活的期待,宣布將攜手台灣微軟、Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技等跨領域合作夥伴,共同擴大企業服務生態圈,從職場生活的三大面向著手,藉由整合多樣的科技應用,提供企業更多元的管理新解方,打造美好職場生活!