Apollo 為成為人資夥伴們最全方位的解決方案，更應快速且準確地提供因應對策，有效解決因法令所帶來的困擾，其中最常見的問題，包含彈性工時、排班管理和加班管理。
彈性工時並非意味著不需打卡，而是修正原本對打卡的認知。
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企業數位轉型時代，企業紛紛在找尋合適的系統工具，在評估一套系統前，應先徹底了解企業文化，從經營特質與投資架構兩方面同時評估，確切歸納需求所在、彈性取捨與調整流程架構，並做好良好的內部溝通，才能將整體效益最大化！
無論是下午茶、午餐、團購訂單發起或是一般問卷表單統計，都可以輕鬆完成，許多加盟服務業更延伸應用作為不同分店需要物料的登記及統計。
科技對企業人資帶來的改變是什麼呢？目前看到最大的改變就是在雲端，這個趨勢可以從 Gartner 針對 Talent Management 產業的分析看到，雲端技術的成熟與普及提供企業最佳人力資源管理解決方案。
人資面對雲端科技會有兩種截然不同的反應，讓我們來解析「人事資料放雲端，安全嗎？」這個常見問題。跟上時代，讓人資成為名符其實的人力資源管理吧！
