2025過年即將到來，企業經營者和人資都面臨著一系列獨特挑戰，其中包括如何合理安排員工的春節出勤，以及如何確保薪資計算的準確性。2025過年薪水怎麼算? 2025過年雙倍薪資日期為何？此時，了解相關政策與最佳實踐方法，不僅有助於維護企業運作的順暢，更能提升員工對公司的滿意度。
薪資計算是企業最重要卻也最麻煩的例行性作業。一般薪資作業的處理，包含了結算薪水前的出勤結算、核對每月勞健保費、以及加班與請假等表單申請處理。想知道薪資計算有哪些注意細節嗎？如何快速完成薪資計算，讓HR節省大量時間？本篇文章將介紹HR在薪資計算時需著重的 5 個細節，並分享如何挑選合適的薪資計算線上管理系統，讓結薪作業事半功倍。
人事薪資作業不僅牽涉法令規範，還需應對組織變動等問題。透過薪資委外服務，HR能將繁瑣的工作變得更加簡單、高效，薪資外包還能降低錯誤發生，保有更多時間專注於累積人力資本價值。
在台灣，多數的行號跟小型企業會使用Excel薪資計算公式和紙本來管理和計算人事薪資，而中大型企業通常會選擇使用更為專業的人事薪資管理軟體，這兩者之間有什麼差異呢？
公司薪資單能夠幫助企業有效地管理薪酬制度和支付薪資給員工。本文將介紹公司薪資單的用途、好處以及如何使用這項工具來提升薪資管理效率。同時，了解如何運用Apollo人資系統，提升企業薪資管理的品質和效能。
平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。人資與老闆必須知道加班費到底怎麼計算才能不違反《勞基法》。薪資計算公式與加班費公式到底如何使用？掌握 最新的加班費計算方式，讓加班費計算變得簡單又明瞭！
在當今競爭激烈的職場環境中，吸引和留住關鍵人才已成為企業主的核心課題。薪資結構的設計不僅關係到員工的滿意度與忠誠度，更影響到企業的整體競爭優勢。我們將深入探討薪資結構的各個面向，包括固定薪資與變動薪資的差異、薪資設計的三大方向以及如何掌握薪資設計的三大公平原則，一同幫助企業主與HR夥伴快速掌握薪資設計技巧與制定合理的薪資制度。
一例一休加班費計算方式複雜，對於人資夥伴來說也似懂非懂，本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表解析加班費怎麼算，協助你避免勞檢受罰，或者使用 MAYOHR 雲端人資系統直接套用法規，就像是專屬的人資顧問，陪著你隨時更新規定與管理方式。
