平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。加班費到底怎麼計算才能不違反《勞基法》呢？薪資計算公式與加班費公式到底如何使用？掌握 2024年最新的加班費計算方式，讓加班費計算變得簡單又明瞭！
薪資計算是企業最重要卻也最麻煩的例行性作業。一般薪資作業的處理，包含了結算薪水前的出勤結算、核對每月勞健保費、以及加班與請假等表單申請處理。想知道薪資計算有哪些注意細節嗎？如何快速完成薪資計算，讓HR節省大量時間？本篇文章將介紹HR在薪資計算時需著重的 5 個細節，並分享如何挑選合適的薪資計算線上管理系統，讓結薪作業事半功倍。
2025過年即將到來，企業經營者和人資都面臨著一系列獨特挑戰，其中包括如何合理安排員工的春節出勤，以及如何確保薪資計算的準確性。此時，了解相關政策與最佳實踐方法，不僅有助於維護企業運作的順暢，更能提升員工對公司的滿意度。
人事薪資作業不僅牽涉法令規範，還需應對組織變動等問題。透過薪資委外服務，HR能將繁瑣的工作變得更加簡單、高效，薪資外包還能降低錯誤發生，保有更多時間專注於累積人力資本價值。
2025 年總放假天數為 115 天，有多達 6 個連續假期，僅有 1 個星期六需要補班。有別於員工開心放假，HR總是很煩惱雙倍薪資與加班費到底該如何計算，統整2025 年連續假期行事曆，並透過Apollo系統的內建設定，包準符合勞基法規範，輕鬆結算薪資。
公司薪資單能夠幫助企業有效地管理薪酬制度和支付薪資給員工。本文將介紹公司薪資單的用途、好處以及如何使用這項工具來提升薪資管理效率。同時，了解如何運用系統，提升企業薪資管理的品質和效能。
破月薪資遇到大月小月會不一樣嗎？月薪制的平日每小時工資額是除以 30 天還是 31 天？Apollo 雲端人資系統貼心地為你設想周到。
結薪作業 不能出錯！企業人資必須核對出勤、法規、對/調保、所得稅等資料，複雜的公式是否擾亂您的心神? 其實您可以選擇更好的薪資結算方式。
