人資數位轉型在新冠肺炎的驅使下，意外造就快速推進。而 MAYO 發現不僅是軟體的使用，疫情之後預計將永久改變企業與員工的行為，特別是居家辦公、數位轉型相關議題。
想像一下，當你的第一關面試不再是實體面對面，而是面對鏡頭表現自己時，有三個關鍵是你可以勝出的關鍵。
Apollo 雲端人資系統，不僅長期作為微軟 Azure 資訊安全上的夥伴，更領先業界完成 ISO27001 資訊安全的認證。
我們站在人資的立場上，完善雲端服務的加密傳輸、異地備援與 ISO 資安認證，對於人資系統來說才能妥善確保安全。
微軟 Workplace Analytics 以及遠端面試系統 Lasso AI Video Interview，利用 AI 技術分析員工行為並視覺化、主客觀評測交叉分析後得到人才矩陣，大幅改善企業人力資源的品質。
AI面試系統 同時符合大量網羅和精準取才的優勢，是新一代的必備招募工具。
Lasso 解決過往人工效率低落和難以客觀判斷人才的問題，其最被常用的四大特色：題型設計、面試邀約、AI 評分、管理權限
MAYO 統整幾個遠距面試不可不知的準備工作，讓你在遠距面試脫穎而出。
