遠距面試最重要的關鍵在於數據蒐集，才能後續分析行為做到精準選材，而不只是寄給面試者一個視訊會議空間。
建議人資夥伴可以從應變小組建立、員工健康追蹤、團隊聯繫機制、災難應變演練、分級風險管理，共五件事情下手。
人資大數據 則是需要從眾多的資料，逐一分析出可優化組織流程的金礦，進而順利度過下一次的變革。
Lasso 擁有幾項優勢，包含容許大量邀約、支援客製題型、可調整加權比重、妥善運用 AI 應用測評 (分析面試者情緒、專注力、語音等資訊)
員工體驗 、AI 人資、組織學習是 2020 年度最受人資關注的三個議題。
遠端工作 人資系統也可以協助企業人資，就像日常上班一樣處理公事？ 正是時候該體驗雲端人資辦公時代
人工智慧勢必取代部份人事行政工作，而人資價值將回歸到深度思考、跨領域整合和員工體驗。
Apollo 雲端人資系統 協助人資兼顧企業人力和有效防疫，包活多元打卡、電子公告、待辦清單、簽核電子化。
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