Apollo 全方位人資系統以時間軸紀錄組織歷程，員工內部轉調清晰記載，讓企業進行組織診斷時加速資料調閱，以利做出正確評斷與決策。
一體化的人才發展管理系統，仍然是企業在未來轉型過程中的必要。只是在此過程中，需要企業更全面，更長遠的考慮公司的長期發展。人才的發展對企業來說仍然是重中之重，Cornerstone 也將繼續為企業提供技術支援，助力企業完成此次轉型革命。
勞動部重新修訂過勞認定參考指引，呼籲大眾關心健康，重視工作負荷潛在危機，以免釀造憾事。MAYO鼎恒同樣關心企業，提供客戶一套合乎法規的全方位人資管理解決方案，與時俱進隨即法令政策調整，快速因應人力資源管理所需。
Apollo 雲端人資系統幫你隨時更新資訊，包含假別規則、打卡規則、加班規則、排班規則都依據最新勞基法制定。
臉部辨識打卡就怕防不慎防，企業最顧慮員工代打卡弊端，Apollo 的代打卡偵測系統，讓所有真相浮出檯面，員工正當打卡，企業無所顧慮。
MAYO 首次以 Cornerstone OnDemand（CSOD）戰略合作夥伴身份跨國亮相，不僅在現場攤位活動中展示，MAYO上海營運中心總經理 Jessie Du 也就「學習與發展」議題，在大會議程中向來賓分享「新技能經濟下的持續學習」。
MAYO鼎恒數位科技即將成為Cornerstone OnDemand全球首屈一指的人才解決方案，在大中華區唯一的合作夥伴，為台灣企業提供一站式、一體化的雲端平台，包含學習與績效管理的數位化解決方案，管理員工整個職涯生命週期，幫助企業落實人才管理策略。
Apollo 為成為人資夥伴們最全方位的解決方案，更應快速且準確地提供因應對策，有效解決因法令所帶來的困擾，其中最常見的問題，包含彈性工時、排班管理和加班管理。
