2024/7/1，越南薪資有了新調整！面對越南基本薪資的改變，企業的營運成本、法律合規和人力資源管理都會有諸多挑戰。而 Apollo 越南雲端人資系統將提供您良好的解決方案，確保合規並提升管理效率、維持競爭力。
人事薪資作業不僅牽涉法令規範，還需應對組織變動等問題。透過薪資委外服務，HR能將繁瑣的工作變得更加簡單、高效，薪資外包還能降低錯誤發生，保有更多時間專注於累積人力資本價值。
招募人才對一間公司的生產力及競爭力相當重要，究竟在招募流程中所需要的工作技能有哪些？在人員招募時需要注意什麼重點？如何招募人才？常見的招募方法又有哪些？一篇完整的招募流程攻略整理給正在尋找合適人才的你。
AI、人資管理系統的運用以及數位轉型在人資領域中扮演著日益關鍵的角色。擁有豐富人資經驗並譽為人資圈的蘇格拉底的蘭堉生老師，在這次的問卷調查研究中指出數位轉型是企業與組織必須面對的重要課題，其中人力資源的轉型尤其不可忽視。
2024 年 MAYOHR 再度與人資小週末攜手規劃了【人資數位轉型及AI應用】現況調查，瞭解目前人資從業者對於數位轉型的認知與應用程度。創辦全台最大人資社群「人資小週末」的盧世安，在此次調查研究中，他將從人資數位轉型的現況、計畫、優先項目評估及未來發展趨勢等多方面進行深入探討。
企業的發展離不開優秀的人才支持，而進行定期的人才盤點，則是確保企業持續增長的關鍵。關於人才盤點 ，HR面臨哪些挑戰？以及哪些解決方案可以協助企業達到高效人才管理及佈局。
越南勞動法的了解和遵守，是跨國企業進入當地市場並且成功經營最不可或缺的一步。本文將為您摘要越南法規的核心重點，並提供您有效的越南人事系統及產業解決方案。
年底將至，又到了員工評估自身工作效能以及與主管面談的考核時間。大部分的公司都會透過年度考核，作為接下來加薪或升遷的重要依據，而除了績效最終的分數之外，績效考核又代表了哪些其他意義? 對於員工的價值來說又是甚麼呢? 本篇帶您了解。
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