每到年底，大家總是期待著今年能領到多少年終獎金！年終獎金的發放標準應如何制定？ 公司可以不發年終獎金嗎？年終獎金是否要扣稅？如果員工在年前離職，是否還能領取年終獎金？這些問題關乎於企業的合規性與員工的權益，是企業主與HR夥伴在年終獎金發放前需要了解的關鍵。
雇主如有僱用寒假或暑期工讀生，雖僅是短暫僱用，只要受僱於適用「勞基法」的事業單位，工讀生的各項勞動條件與一般勞工相同，如薪資、加班費、勞保級距、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償等，事業單位應確實遵守勞基法規定。讓我們一起來看看聘僱注意事項2025最新整理！
一天24小時，扣除8小時的睡眠時間，工作佔據了整個日常的一半！大家都可能會遇到比如職場壓力、生涯迷惘，還有人際關係的困擾。企業主不僅要確保員工的工作環境安全，還需維護其心理健康。那麼企業主與HR夥伴可以怎麼做來提升員工的心理健康，並打造一個友善的工作環境呢? 讓我們一起來了解。
隨著全球掀起永續風潮，ESG表現已成為企業站穩未來市場的關鍵要素。透過有效運用人資系統，企業能夠簡化報告過程，並確保數據的準確性和透明性。將探討如何透過人資系統整合與管理員工相關的各項數據，為撰寫ESG永續報告書提供可靠的依據。
為了鼓勵企業繼續僱用高齡者，政府提供了高達每人25.8萬元的補助金，今年更特別放寬了多項申請條件。這項補助對企業而言，不僅能減輕用人成本，也是增加額外收入的一種方式。讓我們深入了解「繼續僱用高齡者補助計畫」的運作方式及相關資格條件。
公司薪資單能夠幫助企業有效地管理薪酬制度和支付薪資給員工。本文將介紹公司薪資單的用途、好處以及如何使用這項工具來提升薪資管理效率。同時，了解如何運用Apollo人資系統，提升企業薪資管理的品質和效能。
人才不僅是企業最重要的資本，更是驅動創新與業務發展的核心動力。企業的發展離不開優秀的人才支持，而進行定期的人才盤點，則是確保企業持續增長的關鍵。我們將一同來探討何謂人才盤點 ? 企業怎麼做人才盤點或人力盤點？以及哪些解決方案可以協助企業達到高效人才管理及佈局。
每年7-9月，是台灣最常遇到颱風的季節，以往常有政府因颱風來襲宣布停班停課後，民眾卻利用颱風假出門看電影，電影院還大排長龍，但部分雇主卻仍希望勞工上班，使得颱風天是否該放假，成為民眾討論的焦點 。 但其實颱風假是安全措施，不是放假！颱風天出勤、颱風假薪水等，雇主與員工該注意的事項各有哪些呢？
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