深耕人資市場十年的MAYO鼎恒數位科技，為進一步滿足員工對職場生活的期待，宣布將攜手台灣微軟、Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技等跨領域合作夥伴，共同擴大企業服務生態圈，從職場生活的三大面向著手，藉由整合多樣的科技應用，提供企業更多元的管理新解方，打造美好職場生活！
近年來網路使用需求量激增，加上各種資訊系統於雲端緊密佈建，數位足跡遍佈多個程式，為我們的工作與生活帶來便利性，但在背後也隱藏著極大的個資風險。為此，一般使用者不僅加強資安意識外，企業端更需要提升防護機制，對內部所使用的協作工具、資訊系統加強把關，替員工或是客戶建構安全的資安防護罩。
雇主品牌如何提高招募效率，提升企業在求職市場的能見度與好感度？MAYO 鼎恒數位科技發行《數位化招募趨勢白皮書》，探討快速精準攬才的創新招募方法、分享如何迎戰新世代人才招募，讓企業在人才爭奪戰中拔得頭籌。
隨著金融科技的蓬勃發展，生活消費支付越趨多元，為進一步完善員工體驗，STAYFUN將於年底前串接全盈+PAY電子支付，不僅消費支付更便利，能應用在近10萬個合作通路支付點，還能享有等同全盈+PAY會員待遇的優惠，企業員工無論上下班時間，均能享有觸手可及的多重優惠。
台灣正面臨10年來最嚴重的大缺工潮，據行政院主計處2021年統計，逾七成企業找不到所需關鍵人才，補足人力缺口已成為當務之急。另一方面，後疫情時代人們對於彈性工作型態有更多元想像，也更注重薪酬福利與職涯發展。瞄準人才市場供需失衡痛點，MAYO以科技賦能企業人資解決方案，憑藉多面向的服務組合來滿足人資數位轉型需求，創造高效率、低成本的企業營運優勢，迎戰人才寒冬。
微軟在台灣共有約3000家Microsoft Partner Network (MPN)，MAYO獲得年度最佳ISV合作夥伴獎項，為三年內二度獲獎。
企業間併購的失敗比例佔 7 至 8 成，要讓併購能順利完成，少不了人資去協調人和組織之間的大小事。導入雲端化的人資系統，免去過程中許多雜亂的細節，以系統性、自動化的方式讓併購落地。
全球大離職潮正逐漸從歐美吹向台灣，面對此現象，該如何留住人才？如何爭取人才？優化員工體驗，將是企業面對人才圍境的最佳解方。 MAYO預期將多項系統與Microsoft整合，打造最佳員工體驗。
