人才的培育與發展，一直是【鼎恒數位科技】重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，【鼎恒數位科技】宣布持續響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
我們承諾推動以下事項，在充滿變局的產業大浪中，保有人才永續的競爭力。
1. 意義與價值：運用科技融合人資思維，持續發展「選用育留」皆適用的工具與服務，包含：雲端人資系統、員工福利整合平台、錄影面試與測評工具等，強化人才發展培訓與招募管理解決方案，致力將資訊科技應用在人力資源管理，幫助企業推動內部數位轉型，打造職場生態圈，不只是人力資源領域的新知傳遞者，也成為企業最佳人資策略夥伴，讓人才發揮真正價值，大幅提升企業競爭力。
2. 多元與包容：MAYO聚集各地優秀人才，團隊成員包含馬來西亞、中國、越南等外籍人士，鼓勵團隊跨文化交流與分享，持續協作，共同讓企業人才從職涯領域到生活休閒，皆可感受資訊科技帶來的高效與便利。
3. 組織溝通：舉辦Town Hall、溝通會、共識營等交流公司資訊和政策，產品研發團隊亦採敏捷開發流程，夥伴皆能快速反應與調整作法。另外，身為微軟的策略夥伴，提供公司內部協作完善的雲端管道和工具，幫助團隊即時溝通和協作。
4. 獎酬激勵：提供生日假、6738假、公益假等額外福利假，並不定期檢視市場薪酬趨勢與發展，建構完整之薪資獎酬制度。
5. 身心健康：致力提供安全舒適的工作環境，除了多功能的辦公空間設計，也有免費零食飲料、部門聚餐補助及不定期的福利活動，皆讓夥伴work hard and play harder。
6. 人才成長：落實績效管理與發展，協助夥伴擬定工作目標、檢視達成進度，使夥伴持續發揮影響力和價值。透過參加MAYO College各式課程，及額外申請教育訓練費用補助，鼓勵夥伴自主學習，打造團體學習氛圍，累積學習與成長經驗。對於想嘗試不同職涯的夥伴，內部亦規劃軟體工程師轉職計畫，提供免費培育資源，夥伴受訓後直接在MAYO研發團隊持續深耕，轉職邁向另一職涯發展。
接下來，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。
