AI遠距面試 怎麼準備？讓你在未來面試勝出的三個關鍵
AI遠距面試 在疫情中意外收到關注，但是 MAYO 觀察到越來越多企業願意嘗試遠距面試，從基本的視訊會議，到進階的遠距面試系統，當你的第一關面試不再是實體面對面，而是面對鏡頭表現自己時，有三個關鍵是你可以勝出的關鍵。
Lasso AI 視訊面試怎麼判斷合格面試者？
目前台灣市面上最常用的 AI遠距面試 工具便是 Lasso 了！在協助企業導入系統時，一方面和人資討論工具在評測和選才的方式，另一方面，我們也從招募人員身上得到許多寶貴的經驗，包含如何找到一位好的求職者等等。
接下來，我們將以遠距面試實務的場景， 說明怎麼樣的人能夠戰勝遠距面試。
三個在未來面試勝出的關鍵
在那之前，還是必須打個預防針，以下的建議並非適用於所有企業，但是蒐集大多數的企業使用建議之後，提供三個遠距面試可以勝出的關鍵。更多資訊可以參考《遠距面試的眉角公開！人資主管留意那些小細節？》。
1. 言行合一：你是誰，就怎麼表現自己。
未來的遠距面試，不僅是一個視訊會議，更是一個整合履歷篩選、性格測評等的招募工具。特別是應用 AI 人工智慧的技術後，面試官更能客觀地以數據審核求職者。
我們要提醒你，千萬不能心存僥倖！用欺騙的方式瞞天過海。過去，你瞞的了一時卻瞞不了一世；現在，連一點點說謊都容易被拆穿。
AI指標輔佐判斷，綜合評比精準客觀。
Lasso 巧妙利用主管和客觀的交叉分析，將每個求職者的數據呈現在人才矩陣上頭。對於許多企業人資來說，Lasso 還內建 39 個職能題庫，協助企業完成結構式面談，且提供選擇題、快問快答等多元題型。
因此你怎麼呈現履歷、筆試答案 (有正確答案的題目，也有測量個人特質的題目)，到遠距面試的回答，如果刻意表現或是隱藏，面試官在後台上很快就發現前後不一致的狀況。
內建 39 個職能題庫，協助企業完成結構式面談。
2. 語速穩定：講清楚，比講得多更重要。
遠距面試工具，通常會將視訊面試畫面進行分析，可是很多人卻忘記了「聲音」也是很重要的參考依據。人資主管和招募人員告訴我們，從講話速度、流利程度、語調語氣等等，就可以知道求職者當下的情緒。
我們建議求職者先不用考慮太困難的技巧，先從「語速穩定」開始做起，慢慢表達想要傳達的訊息，不要執著於還剩下幾秒作答。對於聆聽作答的面試官來說，也會覺得求職者較有自信、慶續比較穩定，是能夠被賦予責任的較佳人選。
AI智慧辨識，提供Lasso Score作為評分參考。
3. 說話表情：帶微笑，和適當抑揚頓挫。
除了聲音之外，臉部表情不可避免就是最主要的分析部份。很多面試工作坊，或是職場前輩會建議面試時隨時帶著微笑，而我們則是建議別忘記了「說話表情」。
說話表情，不只是臉部微笑，還可透過簡單不冒犯的手勢或肢體語言，強化你的遠距面試內容。還有，適當不做作的抑揚頓挫，則是在整場的遠距面試中添加色彩。
