人臉辨識考勤系統是許多企業在接觸 AI 技術時的首選工具之一。然而，要成為優秀的雲端人資系統，人臉辨識功能必須同時滿足多項關鍵需求：AI 技術的高精準度、個資與隱私的嚴格保護，以及出勤打卡紀錄的妥善保存。Apollo 人資系統結合多年技術積累與人資專業，推出符合市場需求的臉部辨識解決方案，成為企業信賴的首選。
從代打卡到數位化合規：人臉辨識如何解決人資管理難題？
隨著 AI 概念熱度不減，人臉辨識技術成為少數快速實現的應用之一，廣泛運用於門禁管理、機場通關、失智老人協尋、犯罪防治與治安維護等場景。而在企業領域，人臉辨識最常被應用於人資部門的出勤管理。
對於人資夥伴而言，出勤管理往往是許多問題的起點。例如，員工代打卡問題、勞動法規對出勤紀錄保存的嚴格要求、環境衛生考量，甚至是提供更便捷的打卡方式，都是促使企業採用人臉辨識系統的關鍵原因。
為何連鎖餐飲業是人臉辨識考勤系統的最佳應用場域？
根據實地調查，在台灣的企業現場中，連鎖餐飲業是最早採用人臉辨識系統的產業之一。這與其經營特性密不可分，主要原因包括：
排班時間固定，嚴格管理需求
餐飲門市人員需準時到達崗位，尤其是負責開店的早班員工，更要求精確的管理。這與辦公室員工的彈性工時大不相同，導致人臉辨識系統成為最佳選擇。
總部多據點的高效管理
連鎖餐飲分布在北、中、南、東各區，，傳統的離線方式已無法滿足需求。採用雲端系統不僅能即時同步資訊，還能讓總部主管輕鬆查看並分析各門市的出勤數據，提升管理效率。
環境衛生與安全考量
許多餐飲業者曾使用打卡鐘或指紋辨識，但由於油污或其他汙染物可能附著在員工手上，這些方式存在衛生風險。相較之下，人臉辨識無需接觸，更符合餐飲業的衛生要求。
企業升級關鍵：人資專家教你挑選適合的人臉辨識系統
人臉辨識提供更快速、便捷的出勤管理體驗，成為越來越多台灣企業的首選。這並非未來式，而是正在進行的趨勢。那麼，如何選擇一個合規且適合的人臉辨識系統？以下是以下三點是訪問多位企業人資後，提供的三大建議。
1. AI 技術精準度
許多人對人臉辨識系統最大的疑問是：「真的能精準識別嗎？會不會輕易被代打卡？」這涉及 AI 技術的精準度與科技的限制。Apollo人資系統的人臉辨識系統採用高精度臉部關鍵點技術，搭配多場景高適應性的搜尋演算法，不僅提升精準度，也顯著加快辨識速度，是市面上少數能兼具這兩項特性的系統。
根據測試結果，針對擁有 1,000 名員工的企業，在 10Mbps 的下載頻寬下，系統能在 1 秒內完成臉部偵測與身分辨識，展現了卓越的性能與效率。
2. 出勤打卡紀錄保存
如果系統無法妥善記錄和保存出勤紀錄，將難以滿足《勞動事件法》的基本要求。這是採用人臉辨識系統取代傳統打卡鐘或門禁卡的必要條件之一。Apollo人資系統的人臉辨識功能專注於提供完整且可靠的出勤記錄保存功能，協助企業符合法律規範，同時提升出勤管理效率。
3. 個資與隱私保護
再來是隱私相關的議題，凡涉及驗證身分的生物辨識技術 (例如指紋等)，都有類似的問題。系統能否做到隱私聲明，並且在儲存、保管上做到加密和去識別化，才能被稱為保護客戶權益的廠商，也協助公司人資降低員工的疑慮和不安。
Apollo人資系統 的系統嚴格遵循個資保護規範，實現資料加密與去識別化處理，並提供透明的隱私聲明。這不僅能協助企業減少員工對隱私的疑慮，也充分保障個人權益，提升用戶的信賴度。
個資與隱私保護。(圖片來源：pixabay)
選擇人臉辨識系統必看：Apollo 人臉辨識系統的七大特色
Apollo 推出的 「FACEPASS 臉部辨識打卡」 系統，將臉部辨識技術與雲端人資系統完美結合，不僅能幫助企業實現防偽打卡，提供高精準度的辨識結果。以下是Apollo 人臉辨識系統七大特色：
- 只要打開手機，點選 Apollo APP 的上傳照片功能，即可輕易的將員工照片上傳到雲端資料庫。
- 無須攜帶任何磁卡、載具，只要員工站在鏡頭前，即可進行打卡作業。
- 徹底落實防偽打卡，杜絕人為竄改、代打卡、忘記帶卡問題，提供準確考勤管理資料。
- 自動儲存每日打卡影像，獨立資料庫辨識精準，從此打卡不再排隊。
- 多門市/辦公處人員異動皆能同步更新，透過簡易設定新進人員可即刻打卡。
- 不需額外佈線，建置成本低(僅需使用一般移動裝置)，CP值高。
- 整合臉部辨識打卡與雲端人資系統，一次享有考勤管理、薪資結算等全方位人資解決方案。
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