變形工時 | Apollo 人資系統如何協助你快速完成排班？
Apollo 雲端人資系統 變形工時 複雜且變動的法規令作為人資的你頭痛？協助你快速符合法規，包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。使用 Apollo，從出勤管理規則 –> 排班規則 –> 工時設定，簡單，快速，有效率的幫你完成複雜的排班工作。
變形工時 是什麼？
想清楚的知道什麼是 變形工時 ？首先，我們先了解正常工時，以下是正常工時法令規定：
- 每日正常工作時間為8小時，每週40小時
- 每七日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
- 延長工作時間（加班）連同正常時間上限為12小時，每月加班時數不超過46小時
以上的正常工時適用於朝九晚五的上班族。然而，台灣有許多產業的工作型態和一般不同，所以為了方便並更有效率的安排人力，發展出了二週，四週，八週，三種不同的 變形工時 。
制度起源於最早出現於西德，其目的是為了使家庭主婦投入職場，消除勞工短缺問題，自由選擇符合自己的工作時間，使婦女能兼顧家庭事務與工作。根據維基百科所述，變形工時 是勞工在一定期間內在總工作時間不變的基礎下，雇主可以因業務或其他因素，將勞工在這段期間內的某幾日工時分配至其他工作日。
2週 變形工時
- 單日工時可延長至10小時
- 單週內正常工時不得超過48小時
- 二週內正常工時不得超過80小時
- 二週內要有兩個例假日與兩個休息日
- 不可連續工作超過6天
兩週範本
4週 變形工時
- 單日工作可延長至10小時
- 四週內正常工時不得超過160小時
- 四週內要有四個例假日與四個休息日
- 每兩週內至少有兩個例假日
- 不受連續工作超過6天限制
四週範本
新創團隊就常被勞檢的項目之一，便是變形工時衍伸的無打卡紀錄。在這部分，MAYO 的客戶，美味生活HowLiving， 善用 Apollo 人資系統 的多元打卡，包含人臉辨識、定位打卡、QR code 打卡等，將員工上下班紀錄確實保留。另外，獲得三座金馬獎肯定的起士公爵也同樣表示Apollo 人資系統能讓每一位員工或服務業工作者，無縫接軌工作跟生活平衡。現在透過 Apollo 人資系統 一目了然自己排班時段，不用再一份一份找每個月新班表。
8週 變形工時
- 單日工時可延長至10小時
- 單週內正常工時不得超過48小時
- 八週內正常工時不得超過320小時
- 八週內要有八個例假日與八個休息日
- 不可連續工作超過6天
八週範本
變形工時總結
觀看變形工時說明影片以獲取更詳細的知識！
人資系統 輕鬆幫你排班
MAYO 的Apollo 人資系統如何調整來符合現實的需求？ 人資系統協助人資調整排班，讓員工彈性挪移例假日，變得更加有彈性。針對可排休天數，可設定為不同的休假類型，並且可設定檢查規則，包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。
使用 Apollo，從出勤管理規則 –> 排班規則 –> 工時設定。設定好工時規則並排班完成後，不符合設定的排班依紅框標出，並可設定是否允許發布班表。
法令調整，Apollo 隨時更新
以上的所有法令調整，即便自己搞不懂什麼是變形工時，只要使用 Apollo 雲端人資系統就可以馬上套用。如有違反規則的話，系統會詳細計算後，提醒需要調整的地方。相比私有雲等地端系統，雲端服務快又彈性，難怪許多企業陸續採用雲端人資系統。
參考文章
參考依據
- 勞動基準法第30，30-1，36條
- 勞動基準法實施行細則第22-3條
- 勞動部行政函釋
