結薪作業｜有了Apollo雲端人資系統一切變的更敏捷更精確。
結薪作業 ，您能想像企業上百人一天之內結薪完成?
結薪作業 身為HR一定感同深切，每到結薪週期幾乎處於水深火熱、緊繃的工作狀態，一種生人勿近(誤)拒閒雜人等，開啟隱身模式，更極端的方式是拒絕與人溝通、互動，一心一意只想與眼前出勤紀錄、請假表單奮鬥，以便全神投入核算當月薪資。但是，您是否想過身處科技時代，也能透過科技來幫助 結薪作業 更有效率更順暢呢?
以MAYO為例，我們內部HR可以說是最好的例子，一百多位的MAYOer戰戰兢兢的奮鬥每一天，HR怎麼能辜負大家對於領薪日的期待，於是，透過Apollo雲端人資系統，輕鬆三步驟即結薪完成，這百人結薪工程浩大竟然只耗費半天? 多出的時間更能運用在內部團隊溝通，將無形企業文化化為有形的實際行動，發揮最大化的團隊效益，像是舉辦Team Building活動、透過績效機制建立，強化主管與同仁溝通等，這些皆是HR核心要務，如何讓團隊與公司目標持續保持一致性，是HR很大且重要的任務之一。
怎麼做到 結薪 效率且精準完成，甚至對保調保一樣搞定。
出勤異常、班表結算、請假扣款、加班、補休/年休/月休代金等，皆可以自定義結算區間，一鍵全數結算、拋轉至薪資模組。
Apollo 雲端人資系統是一套完善整合HR人事庶務的平台，人事資料、出勤管理、假別設定、主管簽核、公司公告等，各功能間資料拋轉順暢，以結薪為例，企業人資僅需做審核的動作，系統將自動詳列HR須審核的項目，譬如：出勤異常、班表出勤、請假扣款、加班費、補修代金等，甚至可自定義結算區間，結算確認後資料全數一鍵拋轉至薪資模組。
Apollo 雲端人資系統協助HR結算出勤就這麼輕鬆便利。
多出勤範圍設計，總部與門店皆可負責不同出勤範圍進行結算。
MAYO所開發Apollo人資系統分別推出輕量版Apollo XE符合中小企業人事所需，隨著產品發展穩定，我們更有所突破，留意到HR作業更需要是組織權限劃分，企業兩岸法規同時也須符合人事作業，以便於兩岸三地的企業進行人事管理，而推出亞洲版Apollo，資料權限切割、人事資料管控根據企業管理模式，提供中央集權或中央分權皆可滿足企業需求，像是薪資模組也一樣可以區別劃分，譬如流通服務業最常碰到總部與各分部/門店管理不易，透過Apollo多出勤範圍設計，總部與門店可負責不同出勤範圍進行結算。
Apollo 雲端人資系統多出勤範圍設計，讓總部/門店管理更加方便。
薪資主檔完整存檔，調薪作業、更動勞健保等，皆能完整保存於平台。
年度調薪計畫也不在擔心檔案誤刪或是遺失，Apollo 雲端人資系統薪資主檔、異動歷程完整保留，員工經常性薪資參數設定完善，舉例來說薪資、勞健保、勞退異動皆能完整儲存於平台內，並針對各角色使用權限劃分，具有瀏覽/編輯權限，一但有調整、更改資料的動作，系統皆保存異動日期亦屬名記錄作業人員與時間。
Apollo 雲端人資系統協助HR調薪/更動及維護資料更加便利。
年度保險申報自動帶出同仁勞保/勞退及健保。
伴隨著員工調薪後，法令也明文規定當勞工薪資有變動時，最晚應於每年2月及8月底前申報調整投保薪資及提繳工資。(勞基法規點此查閱)隨即而來的調保、對保、申報的動作是否讓企業人資覺得文明病加據呢? Apollo薪資模組內已即時更新投保分級表，能夠選擇批次調保，選定月份的月平均薪資為計算基礎，同時亦有調保(批次)申報檔可供下載；保費預扣實繳與差額皆併入薪資發放，甚至年底的年度申報作業亦可下載所得檔，並將申報檔上傳至各類所得憑單資料電子申報系統，如此即完成年度申報。
Apollo雲端人資系統會自動帶出同仁勞保、勞退與健保，並建議投保薪資額度
啟動數位智慧 薪資結算 ，讓計薪煥然一新。
月底薪資結其實您有更好的選擇模式，讓Apollo智慧薪資結算模組給您一個純粹、不疾不徐、彷彿踏在雲端的結薪心境。
三步驟層層守護薪資結算正確，譬如第一步驟：清楚列舉同仁基本資料、薪資結構、保險/出勤、其他加扣項(獎金/遲到)等瑣碎庶務，雖然相當繁瑣但卻十分重要，畢竟有關於計薪，就算是一元的差錯也會引來職場糾紛，增添不必要的勞資協商。第二步驟：更進一步需確認薪資細節，資料無誤才能接續第三步驟發薪最後一道手續，無紙化的薪資結算流程，一鍵即可手機推播線上薪資單/e-mail通知，APP導入金融級App Guard認證保護行動資安，同仁點閱薪資單皆需輸入密碼，每次開啟自動寄發e-mail通知本人保護隱私。Apollo全方位雲端人資系統不但幫助企業人資結薪更有效率，流程完全無紙化作業，兼顧環保又科技。
