遠距面試系統 ，不只是一個視訊會議空間！

遠距面試系統 ，不只是一個視訊會議空間！

遠距面試系統 隨著防疫日趨嚴謹而盛行，Apollo 雲端人資系統協助企業從遠距工作、遠距面試到管理皆提供完整服務。我們認為，遠距面試最重要的關鍵在於數據蒐集，才能後續分析行為做到精準選材，而不只是寄給面試者一個視訊會議空間。

從遠距教學、遠距工作到遠距面試

在之前的文章《企業永續運作計畫 (BCP) 啟動！面對新冠肺炎疫情，人資必做的五件事情》中，我們分享一些領先的企業演練應變管理，除了員工定期量測體溫外，討論度最高的莫過於遠距工作了。  

對於人資夥伴來說，遠距工作不僅是單純的線上文書處理，也必須將面試工作搬到線上。許多企業接連推出線上視訊面談，有些甚至強調求職者可以自行選擇面試日期，預約成功後就可以直接透過視訊軟體和企業進行面談。

企業永續運作計畫 (BCP) 啟動！面對新冠肺炎疫情，人資必做的五件事情

遠距面試系統 ，不是單純一個會議室就能滿足

一個好的遠端面試，不單只是地理空間的解決 (避免近距離傳染風險)，而是善用遠距的特性，更好掌握面試者行為，做到精準選才。以下分享人資們決定是否使用遠距面試系統的三個重要關鍵：

優勢一、利用 AI 技術解析行為

遠距面試過程中的一切對答、表情、行為等，都被記錄下來，除了透過人為判斷之外，我們建議可以善用 AI 技術解析，如此能更客觀精準地篩選求職者。根據 LinkedIn 的數據表示，使用 AI 做為輔助工具的人資，可以節省約七成的時間，且能夠廣納多元人才。

優勢二、不只是單純視訊面試

「視訊面試」只是「遠距面試」中的一環，而一個完善的遠距面試當中應包含履歷篩選彙整、視訊面試、人才庫管理，和以上所有的數據追蹤。以市面上常用的遠距面試系統 Lasso AI Video Interview 為例，除了可同時做到上述幾點外，內建尚有結構試面談題庫、並支援中文、英文、越語等多國語系、多題型，並集結一些便捷管理的功能，同時做到大量招募與篩選、人才矩陣精準選才、一體化招募初面管理。

Lasso AI Video Interview 內建結構試面談題庫、並支援多語系、多題型。

優勢三、數據分析，精準選才