每到年底,大家總是期待著今年能領到多少年終獎金!年終獎金的發放標準應如何制定? 公司可以不發年終獎金嗎?年終獎金是否要扣稅?如果員工在年前離職,是否還能領取年終獎金?這些問題關乎於企業的合規性與員工的權益,是企業主與HR夥伴在年終獎金發放前需要了解的關鍵。
為了鼓勵企業繼續僱用高齡者,政府提供了高達每人25.8萬元的補助金,今年更特別放寬了多項申請條件。這項補助對企業而言,不僅能減輕用人成本,也是增加額外收入的一種方式。讓我們深入了解「繼續僱用高齡者補助計畫」的運作方式及相關資格條件。
隨著年底即將到來,HR 夥伴和員工們都開始關注:未休完的特休假該怎麼處理? 到底未休完的特休假能不能累積?沒不清楚這些規定,可能引發不必要的勞資爭議。 這篇懶人包幫你快速掌握關於特休假規則,避開常見的爭議,保護勞資雙方權益。此外,還也會分享如何善用數位化工具提升特休管理效率。
越南正逐步成為東南亞的投資熱點,台商在越南的累計投資額已超過393億美元,位居外資第六名。為協助台商深入佈局越南市場,MAYOHR與中華民國資訊軟體協會攜手產學界夥伴,於本月11日舉辦《新科技·新人才·預見新越南》論壇,吸引了近百位企業代表和人資領袖,深入探討如何透過數位轉型與管理創新,幫助台商在越南市場贏得競爭優勢。
隨著數位游牧文化的興起,越來越多的企業開始面臨員工無地理位置限制的挑戰。對企業而言,如何有效管理分散各地的員工,並確保他們的工作效率和品質,成為管理中的一大課題。當遠距工作成新常態, HR 如何在數位游牧時代打造高效工作模式?
平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。加班費到底怎麼計算才能不違反《勞基法》呢?薪資計算公式與加班費公式到底如何使用?掌握 2024年最新的加班費計算方式,讓加班費計算變得簡單又明瞭!
2025過年即將到來,企業經營者和人資都面臨著一系列獨特挑戰,其中包括如何合理安排員工的春節出勤,以及如何確保薪資計算的準確性。此時,了解相關政策與最佳實踐方法,不僅有助於維護企業運作的順暢,更能提升員工對公司的滿意度。
隨著求職市場日益透明與競爭激烈,員工對工作與生活平衡的要求也逐漸提高。 若企業忽略這些的需求,可能面臨不斷升高的離職率和潛在的經營危機。透過掌握員工在職生命週期,並針對不同階段的員工提供相對應的管理策略,企業可以更有效地應對離職風險,從而維持企業的穩定性和競爭力。