MAYO偕同台灣微軟號召 SaaS 新創、集結超過 50 位企業決策者建立雲端新聯盟，藉由創新人資生態圈打造企業社群，達到雲端服務價值最大化，客戶數在短短三年內突破 1 千家，現積極拓展海外事業版圖。
過去人資總花費許多心力處理行政與文書工作，無法體現人資的真正價值-協助企業累積人力資本。 MAYO 的「Apollo 人資系統」整合行動出勤管理、智慧薪資結算等功能，降低企業人資處理行政庶務所花費的時間及人力成本。
首屆用戶大會 – Redefine Your Needs, Illuminate the Next，以「嶄新·躍升」為主軸，分享在數位轉型的浪潮下，如何運用雲端優勢，打破傳統系統間資料傳遞所遇的屏障；以「用戶體驗」為核心，致力打造良好HR生態圈。
MAYO、SGS、微軟共同舉辦【人才管理實戰論壇】，並邀請桂盟國際顧問。 分享數位浪潮下，如何「啟動企業新世代：聚焦‧組織變革驅動力」；桂盟如何以「實驗式」逐步數位化，從紙本作業，漸漸接受數位化的好處，導入ERP和人資系統。
MAYO、SGS、微軟共同舉辦【人才管理實戰論壇】，並邀請笠源科技營運長。 分享數位浪潮下，如何「啟動企業新世代：聚焦‧組織變革驅動力」；笠源如何將人事管理數位化，運用數位思維找到人才。
MAYO正式通過ISO27001認證，成為微軟Azure合作夥伴中，第一個通過ISO27001認證的人資SaaS解決方案。資安防護更多一層把關，並建立起與國際接軌的信息安全管理體系。
