2024 / 02 / 06 | 人資小專欄
離職率計算怎樣才合理?一篇掌握計算方法與關鍵
離職率它不僅僅是數字,更直接影響著企業的營運效能和競爭力,而數字高低的背後蘊藏著無窮的信息。當疫情改變了工作方式、價值觀、和人才需求,也同時為流動率帶來了前所未有的挑戰與機會。高離職率可能代表市場競爭的激烈,吸引人才的磁場;低離職率則可能顯示著組織穩定,但也可能是因為缺乏活化。然而數字的高低沒有絕對的好壞,學會計算分析離職率對組織的影響,才能更全面地評估內部狀態、制定有效策略,以確保人才的穩定和業務的可持續發展。