藉由 HR Tech 的幫助，人資必須學會從企業未來的角度思考問題，轉換思維由「行政專家」轉型為「策略夥伴」。Apollo人資系統的五大功能面-招募、出缺勤、薪酬、組織人事與員工中心，身受客戶喜害，讓我們讓看看使用Apollo雲端人資系統的企業客戶怎麼說？
在連鎖加盟的日常人事管理中，門市員工與營運主管的需求通常是工作的核心。許多連鎖品牌的管理系統多半著眼於移動端應用，例如員工APP打卡與排班功能，但往往忽略了系統化整合及長期發展的管理需求。那麼，如何有效解決這些人事管理挑戰呢？
特特休假計算方式有哪些？週年制 VS.曆年制差異是甚麼? 特休假是保障員工權益的重要制度。了解特休假計算方式，包括週年制與曆年制的差異，可以有效避免工時或薪資爭議，讓員工輕鬆掌握應得的休假權利！
門禁考勤系統已成為現代企業管理不可或缺的一部分， 然而，面對多樣化的部署選擇，如雲端、嵌入式、無線、NFC、QR碼等，不少企業主和 HR 可能不知如何下手。本文將介紹常見的五種門禁考勤系統部署方式及其適用行業，並探討拆分門禁與考勤系統的適用情況及其優勢，幫助企業找到最合適的解決方案。
請假簽核作業流程，常被企業人資與部門主管視為必要卻令人頭痛的工作。流程卡關、主管遺忘簽核等問題屢見不鮮。Apollo 雲端人資系統提供一站式解決方案！特別針對行動裝置的需求進行優化，即使主管或人資不在辦公室，也能透過幾個簡單操作，快速完成以往繁瑣的請假簽核流程。
深耕人資市場十年的MAYOHR攜手台灣前三大人力顧問公司LRS與ConBiz發布《2024產業薪資趨勢與展望報告》，鎖定醫療與生命科學、快速消費品、餐飲、科技及後勤支援單位，進行關鍵熱門職缺的薪資行情分析，同時邀請資深兩岸人資專家顧問林娟和業界HR代表分享深度洞察。
MAYOHR專訪了汽車懸吊底盤系統領域的佼佼者──世祥汽材，該企業目前在台灣與上海設有5個據點，客戶橫跨三大洲，並持續積極地拓展全球市場。本文將從人資管理的角度深入探討製造業完善人資管理的重要性，透過詳盡剖析世祥汽材在實現數位轉型過程中，人資部門所扮演的發起、評估、決策等關鍵角色，希望提供給其他傳統產業實質建議，成為轉型的領頭羊。
數位化時代，出缺勤管理系統（也稱考勤管理系統或差勤管理系統）透過先進的技術，幫助企業管理員工、上下班及請假等出勤狀況。那麼，什麼樣的出缺勤管理系統才算是優秀的？選擇時又該注意哪些要素呢？本文將為你詳細整理出勤管理系統的關鍵功能，並推薦使用系統的五大好處，幫助你快速識別系統的優缺點。
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