隨著求職市場日益透明與競爭激烈,員工對工作與生活平衡的要求也逐漸提高。 若企業忽略這些的需求,可能面臨不斷升高的離職率和潛在的經營危機。透過掌握員工在職生命週期,並針對不同階段的員工提供相對應的管理策略,企業可以更有效地應對離職風險,從而維持企業的穩定性和競爭力。
2024 年 MAYOHR 再度與人資小週末攜手規劃了【人資數位轉型及AI應用】現況調查,AI 新創公司 SELFACTUAL 創辦人的李柏蒼,在此次問卷調查研究中,將深入挖掘數據背後的秘密,解釋數據之間的微妙聯繫,並為企業的 HR 數位轉型提供一些獨到見解與實用建議。
AI、人資管理系統的運用以及數位轉型在人資領域中扮演著日益關鍵的角色。擁有豐富人資經驗並譽為人資圈的蘇格拉底的蘭堉生老師,在這次的問卷調查研究中指出數位轉型是企業與組織必須面對的重要課題,其中人力資源的轉型尤其不可忽視。
2024 年 MAYOHR 再度與人資小週末攜手規劃了【人資數位轉型及AI應用】現況調查,瞭解目前人資從業者對於數位轉型的認知與應用程度。創辦全台最大人資社群「人資小週末」的盧世安,在此次調查研究中,他將從人資數位轉型的現況、計畫、優先項目評估及未來發展趨勢等多方面進行深入探討。
越南人資系統與越南法令注意攻略!越南無論是在海外設廠或是貿易合作上,因鄰近台灣的地理位置與薪資優勢,常為台商與跨國企業的選擇國家之一,在越南招募越南人需要注意什麼?薪資系統、人資軟體怎麼辦?在台東南亞人資系統相當少見,但一篇越南人資系統與越南勞動法令整理給需要管理越南人才的你。
招募人才對一間公司的生產力及競爭力相當重要,究竟在招募流程中所需要的工作技能有哪些?在人員招募時需要注意什麼重點?如何招募人才?常見的招募方法又有哪些?一篇完整的招募流程攻略整理給正在尋找合適人才的你。
企業教育訓練系統與數位學習平台 (e-Learning )已成為提升員工技能、促進創新能力的重要工具。那麼企業為何需要這些教育訓練系統? 企業教育訓練系統和e-Learning數位學習平台如何評估? 一篇完整的解析教育訓練系統與E-learning平台給正在尋找合適方案的你。
什麼是人才資料庫(Talent Pool)?人才資料庫就像一個搜尋引擎,企業愈可以進一步紀錄、分析盤點出人才現況。從解析人才資料庫的定義開始,了解建議人才資料庫對企業的關鍵好處,以及如何建立人才資料庫並透過優化招募管理的系統,讓你快速掌握人才資料庫與招募管理之間的重要關係。