越南人資系統與越南法令注意攻略!越南無論是在海外設廠或是貿易合作上,因鄰近台灣的地理位置與薪資優勢,常為台商與跨國企業的選擇國家之一,在越南招募越南人需要注意什麼?薪資系統、人資軟體怎麼辦?在台東南亞人資系統相當少見,但一篇越南人資系統與越南勞動法令整理給需要管理越南人才的你。
2024年總放假天數為115天,其中包含了4個連假,僅有1個日期需要進行補班。有別於員工開心放假,HR總是很煩惱雙倍薪資與加班費到底該如何計算,透過Apollo系統的內建設定,包準符合勞基法規範。
餐飲業兩頭班的盛行,雖達成了人力成本控管,卻也導致產業出現人才荒!到底什麼是兩頭班?兩頭班違法嗎?MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題,並提供您有效的建議及產業解決方案。
特特休假計算方式有哪些?週年制 VS.曆年制差異是甚麼? 特休假是保障員工權益的重要制度。了解特休假計算方式,包括週年制與曆年制的差異,可以有效避免工時或薪資爭議,讓你輕鬆掌握應得的休假權利!
數位化時代,出缺勤管理系統(也稱考勤管理系統或差勤管理系統)透過先進的技術,幫助企業管理員工、上下班及請假等出勤狀況。那麼,什麼樣的出缺勤管理系統才算是優秀的?選擇時又該注意哪些要素呢?本文將為你詳細整理出勤管理系統的關鍵功能,並推薦使用系統的五大好處,幫助你快速識別系統的優缺點。
一例一休加班費計算方式複雜,對於人資夥伴來說也似懂非懂,本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表解析加班費怎麼算,協助你避免勞檢受罰,或者使用 MAYOHR 雲端人資系統直接套用法規,就像是專屬的人資顧問,陪著你隨時更新規定與管理方式。
打卡系統為何受到企業青睞?線上打卡系統怎麼挑?善用打卡APP不僅能妥善管理員工的出缺勤,還有助於薪資及加班費計算,以下將進一步介紹為什麼企業都開始採用線上打卡系統,並分享雲端打卡系統的4大優勢,讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。
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