作為一名人資專業夥伴，您深知人力資源的重要性以及其對企業的戰略性影響。隨著 AI 科技的不斷進步和數位轉型浪潮的興起，AI、人資管理系統的運用以及數位轉型在人資領域中扮演著日益關鍵的角色。
MAYOHR 成立以來，一直秉持著「普惠人資」的初衷，希望透過資訊科技有效率的提供全方位人力資源管理專業服務，讓所有企業不分產業與規模都能擁有平等機會獲得可靠且持續性的人資方案，完善人才發展策略，協助企業達到永續發展的目標。
因此，2024 年 MAYOHR 再度與人資小週末攜手規劃了【人資數位轉型及AI應用】現況調查，希望能夠瞭解目前人資從業者對於數位轉型的認知與應用程度，以及企業內針對 AI 及人資管理系統的使用現況。
本次調查期間共有 262 家不同產業及規模的企業共襄盛舉，樣本數較去年成長近 6 成，我們將調查結果彙整並結合專家觀點，製作了這份具有關鍵洞察的【2024人資數位轉型及AI應用白皮書】，揭示當前台灣企業在人資數位化過程中的進展、挑戰與機遇，並提供具有前瞻性的解決方案，希望能幫助大家掌握現況、優化人資管理效率，實現數位化轉型的成功。
