疫情衝擊之下，許多企業紛紛轉為遠距上班。當疫情趨緩，遠距工作的趨勢並不會消失，而是「混合工作模式」將會變成新常態。企業面臨新的變化，要如何做好人才的佈局與管理，維持組織競爭力？本場演講將從企業績效、學習管理以及人才招募的角度出發，分享企業如何因應、保有彈性以及運用工具，達成正向循環的高效組織。
- 績效管理：如何保有彈性與驅動員工自主性?
- 學習管理：線上學習如何提升員工參與度？
- 招募管理：需要擴展渠道以及招募系統化
Speaker
楊承諺 Gilbert Yang
MAYO Cornerstone OnDemand資深顧問
專業人力資源背景，擁有招募、績效管理及人才訓練的in house經驗。 現任MAYO鼎恒數位科技Cornerstone OnDemand 顧問與Pre-sales， 擁有 Cornerstone OnDemand 專業證照資格，負責輔導台灣、大陸地區Cornerstone OnDemand 專案導入。
