2018 HR Vision | 數位轉型的佈局關鍵 6/20登場
全球化時代來臨 企業數位轉型的佈局關鍵.
近年來，不僅企業、人才逐步邁向全球化，數位內容、雲端運算、行動應用與數據資料分析等科技的創新發展，更是加深帶動企業進行「數位轉型」的關鍵契機。產業研究機構Gartner更分析預測，2020年將有高於75%的企業能成功轉為數位企業。而企業能否抵擋數位轉型過程的陣痛期，除了企業內部前期的完整規劃外，專業的經驗吸取與應用也是成敗的要素之一。
為強化數位時代下企業競育人才的思維與策略，MAYO鼎恒數位科技與工商時報共同舉辦「2018 HR Vision」年度大型論壇，將於6月20日在萬豪酒店盛大登場。今年度主要以「新科技、新管理、新人才」三大議題作為主軸，並邀請多位國際級企業顧問與講師，以前瞻性的思維探討「人才管理」的新思略與方法，以及實戰經驗分享國際大型企業組織，如何透過最新資訊技術打造高績效團隊，建置人才接班儲備，塑造學習型組織文化，催動企業做好全球化的人才佈局，進而提升企業競爭優勢！
MAYO執行長 簡士評表示：「近年來科技的推陳出新，讓傳統HR的做法與工具受到很大的挑戰，希望2018 HR Vision能成為一顆小小的種子，深植到每個企業中，協助企業HR好好思考在這波數位化轉型下應該如何面對與重新出發。喚起企業對HR議題的重視，讓台灣的HR不要這麼封閉可以走出台灣看看這個世界正在怎麼改變，並引領企業共同迎向下一個數位時代。」
邀請所有關心人才管理及企業數位轉型趨勢的企業主與人資主管，一同參與這場年度國際級盛宴。透過科技化創新應用的成功案例分享，洞察分析企業轉型發展的應用模式，掌握致勝關鍵要點，協助企業與人才一同邁向世界。
