【媽呦！HR抵家】分享會EP4：用數據驅動招募力

2024 / 01 / 15 ｜課程講座

優秀的人才是企業成功的關鍵，在數位轉型的趨勢之下，HR夥伴也開始利用數據分析來預測人才需求，進行更精準的人才搜索。而招募決策也從傳統較為主觀的判斷，轉而以採用數據為基礎的評估判斷。

然而數據不僅僅是冷冰冰的數字，更是招募HR夥伴與內部主管達成招募策略共識的有力工具，例如透過深度分析市場人才的數據，HR夥伴能夠捕捉潛在的人才需求，為企業提供寶貴的市場情報，協助內部主管全盤瞭解人才供需現況。或是透過公司內部招募數據分析，能夠深入了解員工流動、內部晉升機會等關鍵資訊，進而在招募的關鍵早期階段，就能為公司補足人才缺口。

在產業趨勢充滿變化的疫後時代，學會掌握數據洞察，將是每位招募HR夥伴的必修技。全新人資社群「媽呦! HR抵家」因此而生！在轉型次世代的關鍵時刻，我們將秉持 #收穫 #互動 #娛樂 三大重點，堅持 #不置入產品 #不舉辦課程 #無參加門檻，打造氛圍輕鬆的OMO人資聚落，陪伴HR夥伴迎戰全新的工作型態與人才市場。分享會EP4我們邀請現於台灣微軟擔任Recruiter的Clarice，以及LRS總經理JK，為大家分享如何用數據驅動招募力！

分享主題1 ▍數據洞察分析導向的招募策略制訂 (Clarice Wang)

分享主題2 ▍數據分析工具及資源 (Clarice Wang)

分享主題3 ▍如何善用獵頭 (JK Chen)

人才高度流動率讓企業召募更為挑戰，如何為組織尋覓、補齊所需求的理想人才，將是影響企業競爭力的關鍵要素！3/14(四)下午14:00-16:00，我們誠摯地邀請您的蒞臨，一起掌握招募力！