【媽呦！HR抵家】分享會EP5：大缺工時代及派遣趨勢

根據勞動部最新統計，失業率為3.31%，而求供倍數為1.74倍，可看出台灣雖然有一定程度的缺工現象，但勞動市場仍然有活力。那為什麼企業還是常常感到人才難尋呢？除了低薪問題使得許多工作職位難以吸引到足夠的求職者，尤其是在服務業等薪酬較低的行業。最主要還是疫後工作選擇的多樣化和工作價值觀的改變，越來越多的年輕人尋求工作與生活的平衡，選擇了更靈活的工作方式。

當求職者也開始選擇更靈活的工作方式，企業與HR夥伴是否也該開始用更靈活的方式來招募人才呢？招募流程因不同行業、工作角色和公司而異，尤其是對於尋找特定專業或高階職位的人才，招募的時間和成本往往會更高。想要能盡快為企業補齊重要的人才戰力，HR夥伴們就要懂得善用助力、不再土法煉鋼，才能將時間效益最大化！

全新人資社群「媽呦! HR抵家」因此而生！在轉型次世代的關鍵時刻，我們將秉持 #收穫 #互動 #娛樂 三大重點，堅持 #不置入產品 #不舉辦課程 #無參加門檻，打造氛圍輕鬆的OMO人資聚落，陪伴HR夥伴迎戰全新的工作型態與人才市場。分享會EP5我們邀請 ConBiz總經理-JP Chen，為大家分享大缺工時代及派遣趨勢！

分享主題1 ▍缺工嚴重？員工你在哪？

分享主題2 ▍這個產業搶人最兇

分享主題3 ▍正職還派遣？員工想得不一樣！

用對的方法找到對的人才，4/11(四)下午14:00-16:00，我們誠摯地邀請您的蒞臨，一起探索如何在變化莫測的人才市場中找到關鍵人才！