面對政經環境、產業結構、科技資訊、乃至生活型態都變化莫測的VUCA時代，企業所面臨的內外挑戰也越來越艱辛，尤其是近二年備受關注的人才議題，包含選、用、育、留的策略思維都必須快速調整與應變，才能克服逆境或創造更多機會，持續為企業提升永續成長的人才動能。
而新創與中小企業又是首當其衝，在資本或資源有限的情況下，就更需快速轉型，才能在人才市場上搶得先機。然而除了高度競爭的人才市場，人才的跨世代多元性，也為組織帶來許多管理層面的挑戰。當過往的成功法則不再全數適用，有哪些關鍵的實務作法，能讓企業在這波不可擋的轉型浪潮下，破浪勝出呢？
本次MAYO College便特別邀請了人資顧問專家 王郁婷、綠藤生機共同創辦人 鄭涵睿、鼎恒數位科技創辦人 簡士評，以新創與中小企業的觀點進行三方會談，分享市場人才挑戰議題、CEO的人才需求與策略思維，以及接軌組織需求的人資即戰力。
轉型大時代，掌握組織力、人才力、策略力的關鍵作法，8/18邀您一起跨越挑戰！
會談嘉賓
