作為一名人資專業夥伴，您深知人力資源的重要性以及其對企業的戰略性影響。隨著科技的不斷進步和數位轉型浪潮的興起，人資管理系統的運用以及數位轉型在人資領域中扮演著日益關鍵的角色。
MAYO成立以來，一直秉持著「普惠人資」的初衷，希望透過資訊科技有效率的提供全方位人力資源管理專業服務，讓所有企業不分產業與規模都能擁有平等機會獲得可靠且持續性的人資方案，完善人才發展策略，協助企業達到永續發展的目標。
因此，在MAYO成立即將滿10周年之際，我們與人資小週末攜手規劃了【2023企業人資管理系統&人資數位轉型認知】現況調查，希望能夠瞭解目前在企業內針對人資管理系統的使用現況，以及人資從業者對於數位轉型的認知與應用程度，並蒐集您對於這些議題的寶貴觀點與經驗。
透過您的參與，我們將能夠獲得關鍵的洞察，進而促進人資領域的發展與改進，並且更貼近各行各業的需求。而您的回答將有助於揭示目前人資工作者面臨的挑戰、需求和潛在的解決方案，這將有助於我們提供更適切且具有前瞻性的解決方案，以滿足不斷變化的人資需求，從而推動整個行業的發展。
我們也會將本次問卷調查結果彙整並結合專家觀點，產出一份專家解析白皮書，並於7月第一週寄送至您所填寫的聯絡信箱。 您的參與將直接對人資領域的未來方向產生影響，並有助於為業界提供更好的工具和支援。
