薪資委外服務
MAYOHR 協助企業降低營運風險，省錢、省事、省力。
薪資委外，好處多多
專屬企業的薪酬顧問，大幅節省人力成本、提高作業效率、降低人員流動率、保密的薪酬制度。
讓企業人資專注累積人力資本價值，強化企業競爭力。
薪資委外服務，涵蓋所有
從人事基本資料起至每月經常性人事行政服務，繁瑣人事管理作業
交由 MAYOHR 提供你所需的人事薪酬外包服務或薪資委外需求。
人員資料
人事組織資料建立
出勤薪資資料設定
資料異動及維護
每月計薪
出勤異常檢核提醒
出勤與薪資結算
系統標準報表提供
客製報表製作
離職作業
離退作業執行
出勤薪資結算
留職停薪相關作業
投保作業
3合1加退保申報
勞健退核保
投保級距異動
所得作業
年度所得申報
補充保費各類所得扣繳及申報
非居住者每月薪資所得申報及扣繳
非經常性服務
各類獎金發放
資遣作業
勞保給付書表填寫
其他客製報表製作
法扣維護
您是否也正面臨以下的情境？
薪資委外服務將是您的最佳解決方案
新設公司
公司剛成立，行政程序尚未完成設立，也尚未招聘專職管理薪資的人員。
保密機制
基於企業保密規範，未授權員工處理薪資，或準備推行新的獎酬制度。
公司策略
因應公司人才布局策略，需要人資夥伴專注發揮價值，正尋求日常Operation事務外包。
作業人員異動
人資夥伴提出離職，生效日就在下個月，薪資結算發放尚未補齊人力接手處理。
法令更新
最低工資、保險級距等年年調整，跟不上頻繁的法令更新，擔心造成勞資爭議。
選擇 MAYOHR 的服務優勢
值得信賴的專業薪資委外，讓您時間價值最大化
完整薪資委外服務
低成本享有高效率
將繁雜的人事薪酬，包含差勤薪資結算、勞健保三合一申報、人員異動等重複性高的行政作業，交由 MAYOHR 專業外包服務，協助企業大幅降低人事成本、提高行政流程效率，專注核心事業發展。
法規自動更新
調整即時因應
因時制宜跟隨勞基法規、勞動事件法變動，調整系統機制與人事作業，並通過國際級 ISO27001 認證與不定期第三方滲透測試，滿足組織與人員資料的數據安全需求。
全方位掌握需求
專業的整合服務
MAYOHR 薪酬服務團隊具有各大產業人資經驗，人事薪酬交由 MAYOHR 為您一手掌握，能享有最佳管理制度與人事薪酬顧問，還能將差勤、薪資保險、員工調轉離資訊等，彙聚於同一平台全方位整合。
搭配雲端人事系統
主管/員工自助服務
薪資外包服務搭配人資系統，實現主管及員工自助服務，行動化多元打卡方式、查閱剩餘假別，線上申請 / 簽核假勤等，遠端即時了解作業情況，輕鬆落實差勤管理，連動月底薪資結算，電子化薪資單環保又精確。
文章推薦與媒體報導
即刻轉型
讓MAYOHR幫助你人資管理數位化。
