功能介紹
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餐飲/零售/服務解決方案
向下捲動
90%以上民生消費產業都受「人力」所苦，從缺工到合規管理，不論是跨門店/跨法人員工調度、出勤管理、多種排班制度併行，或是勞動法令更新等，MAYOHR都能一次解決、擔任最強後盾。
跨門店支援難管理
出勤無法即時掌控
人員班別複雜
勞動法令頻繁更新
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多法人/跨門店人員調用與佈署
MAYOHR以人為本，提供多法人跨品牌員工調用與佈署，不同品牌間也能輕鬆設定支援班及薪資成本分攤，實現多法人跨品牌間人力調度，減少溝通成本，讓管理更具彈性。(1).jpg)
高機動性行動出勤管理
MAYOHR支援App與Web雙平台，員工使用手機即可完成排班、排休、請假、加班與打卡，不受限於地點，主管可透過APP即時查詢，HR也能於WEB完整掌控員工出勤狀況，讓協作更順暢。(2).jpg)
滿足不同人員管理型態
MAYOHR出勤及薪資群組管理可乘載員工管理多樣性，透過彈性的獨立規則設定，無論是門店同仁、中央廚房、生產線、物流、辦公室幕僚，皆可於同一套系統上完成差勤管理。.jpg)
快速上手合規管理
勞動法令變動頻繁，MAYOHR提供隨開即用的法規預設值，舉凡出勤、薪資、投保、請休假法規等，於主管機關指定生效日前完成更新。支援變形工時及輪班間隔自動偵錯，由MAYOHR協助把關合規性。.jpg)
特殊節日出勤獨立設定
特殊事件出勤管理，舉凡颱風假、選舉、家庭日、尾牙等特殊節日可自行設定，並可依照通訊地、戶籍地、工作地等條件自動篩選適用員工、寫入行事曆以及加付倍率之設定，輕鬆完成特殊出勤設定。客戶見證
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即刻轉型
讓MAYOHR幫助你人資管理數位化。
