功能介紹
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成長型新創解決方案
向下捲動
成長型新創團隊由於正在起步階段，多數組織架構尚未完善且人資身兼多職，並容易隨著業務擴張而頻繁調整職位和角色。為了吸引人才加入，企業也經常透過彈性工時、混合辦公等福利，提升好感度。 MAYOHR 人資系統彈性高，參數設定豐富，能符合各式規模的管理情境，並有專業顧問協助導入，陪伴企業成長茁壯。
組織架構尚未完善
人資身兼多職
員工流動率高
彈性制度難以控管
彈性架構，介面友善
MAYOHR 人資系統系統擁有高度彈性，參數設定豐富，能符合微型企業、中小企業以及大型集團等各式規模的管理情境。超級友善的操作介面，讓新進員工也能快速上手，陪伴企業從 3 人到 3000 人，一起成長茁壯。.jpg)
專業導入，確立制度
MAYOHR 專業顧問團隊能夠提供一對一導入服務，即便是首次導入系統的企業，都能安心使用。顧問輔導過程將核對每一項參數設定，企業可藉此逐一完善公司的管理規則。
依法更新，教學完善
MAYOHR 以符合勞基法規範為基底設計人資系統，並隨著法令更新，自動依法調整相關功能。提供詳細操作資訊給予管理員，由企業自行決定新功能的使用程度。即便是不熟悉勞動法令的新創企業老闆都不必擔心誤觸法令。
支援彈性工時及混合辦公
滿足彈性上下班、居家辦公等福利制度。系統同步提供員工打卡表態功能，自動依據個人班表，判斷異常上下班時間，提醒員工進行原因表態。而針對未在常態辦公地點的員工，也能自行撰寫說明，使出勤紀錄更加完備，避免違法疑慮。
實踐行動化辦公
雲端系統架構不受時間、空間限制，員工、主管都可以透過手機 App 完成 90% 日常作業，例如：手機打卡、請假、加班、電子簽核、查詢班表、確認薪資單等，提升日常人事行政效率。客戶見證
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讓MAYOHR幫助你人資管理數位化。
