業界最完整的人資系統解決方案，已經服務上千家客戶，涵蓋新創、中小企業、外商、上市上櫃、集團型企業等各行各業。
HoHo好服務以居家清潔服務起步，攜手超過300家供應商建立生活服務平台。通過Apollo人資系統，近百人的薪資結算時間由2天縮短至2小時內，大幅提升效率與準確性。
迎合全世界的高水準咖啡消費而打造的品牌，更被評為紐約必喝七大精品咖啡之一。堅持新鮮手作的製作流程，持續優化點餐體驗和提供顧客更好的餐飲品質與用餐環境。
麻神麻辣火鍋以其獨特的麻辣湯底和精選食材聞名。溫和的麻辣湯頭，提供如果凍般的鴨血，豐富客戶的味蕾。以對待家人的方式照顧每位用餐的客人，讓消費者安心享用美食。
專業餐飲媒體社群，匯集百位餐飲職人、知名主廚、甜點主廚、侍酒師、飲品職人， 透過線上內容與實體交流， 分享經驗與交流專業知識與創作。
實業專營「各類工程塑膠射出成型、精密模具開發製造」，具有超過30年的專業經驗，秉持著「誠信踏實、永續經營」的理念為國內外客戶提供從設計到量產的優質解決方案。
法蘭司烘焙成立於1994年，把心力投注在產品上面，堅持選用最好的原料、最實在的手藝做出最豐富的口感。讓客人能輕鬆享用到高品質、實在又美味的產品。
專注於為房地產、汽車和居家設計產業提供具有創新與效率的數位行銷方案。 致力於以數據為橋樑，連結各種商業需求，實現企業的成長和成功。
全台共有35間門市，不但賣好傘，更提供「終身免費維修」服務，只為了讓客人的傘買的有保障能用的更久。
Aotter 電獺是一間致力於「縮短價值創造時間（Time to Value）」的創新應用研發公司，從原本的3人團隊，隨著業務擴展如今已發展為超過60多名員工的企業。透過Apollo雲端人資系統，成功幫助電獺解決人事管理的挑戰，鞏固其在市場中的領導地位。
從2019年創立到現今，現擁有三家《蛤?! Huh Pot》分店和兩家子品牌，從穩定經營到疫情衝擊，再到當前的快速擴張與海外發展，蛤餐飲事業便借力MAYOHR的Apollo雲端人資系統進行數位化轉型，雙軸驅動顧客經營與人事管理。
在台灣與上海設有5個據點，客戶橫跨三大洲，並持續積極地拓展全球市場。為了提升人員管理的效率，同時給予員工更便利的工作體驗，世祥汽材選擇導入Apollo雲端人資系統，賦予員工自主管理、主管加速掌握狀況以及HR人事管理與薪資結算更便利等優勢。
全球最大的自行車鏈條製造商－桂盟國際，使用 MAYO HR 進行台灣、中國、越南等三地的人事數位化管理，高效且彈性地應對勞動法令、集團式經營、文化價值等三大跨國挑戰。
創立於 1998 年，奇鈦科技致力於研發特用化學添加劑，隨著 IPO 後的組織成長及跨廠區的人事管理需求增加，內部流程的標準化與依循性，就格外重要。選擇MAYOHR就是看中頂規的資安標準，且系統提供了標準化的人事流程，能即時依循法規更新，大幅降低人為操作的錯誤率，也能減少勞資糾紛。
數年前有意朝連鎖體系發展，為滿足多門店管理需求，導入MAYOHR 人事管理系統。當需要A店夥伴支援B店時，雙方主管都能在系統上確認狀況，HR也可以綜觀各門店，快速進行出缺勤與薪資計算。
過去使用打卡鐘，當面臨結薪期，常常加班到很晚，在有了MAYOHR的雲端人資系統後，一個下午就可以搞定。除此之外，使用雲端人資系統還可以直接匯出檔案上傳報稅平台，免去繁瑣流程。
過去採用人工方式記錄出缺勤、排班、請假以及薪資計算，即便使用了Excel設定公式，每個月計算薪資還是得花上幾乎一整天的時間。而透過 MAYOHR 雲端人資系統，提升了90%人事行政效率，節省大量時間用於處理更重要的事務。
目前 MAYO HR 線上測評系統在招募過程中對用人主管有明顯助益，能夠依照報告的分數與問題進行更深入的面談, 帶給團隊發展上的招募策略。
有了 MAYOHR 雲端人資系統輔助排班、薪資等繁雜作業，新入職的夥伴也能透過輕鬆上手的介面，快速掌握系統使用方式，不再為如何操作人資系統這些瑣碎的問題煩心 。
全心投入人資數位轉型後，內部的作業流程與效率發生顯著變化。對於人資來說，即便短短兩年內員工數逾翻倍成長，藉由資料雲端化即時同步更新免去人力彙整與校對流程，仍節省25%以上的時間。
使用 MAYO HR 人資系統後，用系統快速解決人員複雜排班問題，每到結薪週期時，只要依照三步驟指引，就可以快速進行結薪，並發送電子薪資單，從此不再手忙腳亂，提高整體排班結薪效率。
讓MAYOHR幫助你人資管理數位化。
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