面對政經環境、產業結構、科技資訊、乃至生活型態都變化莫測的VUCA時代，企業所面臨的內外挑戰也越來越艱辛，尤其是近二年備受關注的人才議題，包含選、用、育、留的策略思維都必須快速調整與應變，才能克服逆境或創造更多機會，持續為企業提升永續成長的人才動能。
而新創與中小企業又是首當其衝，在資本或資源有限的情況下，就更需快速轉型，才能在人才市場上搶得先機。然而除了高度競爭的人才市場，人才的跨世代多元性，也為組織帶來許多管理層面的挑戰。當過往的成功法則不再全數適用，有哪些關鍵的實務作法，能讓企業在這波不可擋的轉型浪潮下，破浪勝出呢？
本次MAYO College便特別邀請了人資顧問專家 王郁婷、綠藤生機共同創辦人 鄭涵睿、鼎恒數位科技創辦人 簡士評，以新創與中小企業的觀點進行三方會談，分享市場人才挑戰議題、CEO的人才需求與策略思維，以及接軌組織需求的人資即戰力。
轉型大時代，掌握組織力、人才力、策略力的關鍵作法，8/18邀您一起跨越挑戰！
嘉賓介紹
人資專家顧問
王郁婷
慕玖股份有限公司執行長，曾任上市/櫃公司人資長，具科技業及傳產公司人資經驗，專業領域包含策略性人力資源管理、企業文化形塑、企業變革推動等。本次會談擔任專家主持人，從人資觀點與二位企業CEO激盪對話。
綠藤生機共同創辦人
鄭涵睿
綠藤生機以「讓更多永續選擇在生活中發芽」為使命，是亞洲唯一、連續五度獲得「對世界最好(Best for the World)」環境面向大獎的B型企業。本次會談將以CEO觀點，與大家分享More is Less的企業組織策略與文化形塑。
鼎恒數位科技創辦人
簡士評
MAYO鼎恒數位秉持為HR打造人資生態圈的理念，扮演人力資源領域的新知傳遞者，致力於普及資訊科技在人力資源管理，協助企業迎向未來。本次會談將同時以人資數位轉推動者與CEO觀點，分享新創與中小企業組織策略。
會談主題
市場人才短缺
CEO的人才需求
接軌組織需求的
活動資訊
活動日期
2022年8月18日(四)
14:00-16:00
活動地點
Live Webinar線上講座
(連結於活動前三日提供)
參加對象
HR人資夥伴、新創與中小企業主
(完成報名後，將於三日內收到報名成功確認信，活動連結將於前三日提供)
