MAYO thúc đẩy quá trình chuyển đổi từ phương pháp truyền thống sang ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự.

Dưới sự phát triển của công nghệ, các công ty đã đánh giá việc sử dụng để tối đa hóa hiệu quả công việc nhằm phát huy giá trị đích thực của nguồn nhân lực.Chìa khóa cho sự chuyển đổi kỹ thuật số của một doanh nghiệp nằm ở "tư duy", giá trị cốt lõi phụ thuộc vào việc "nhân viên không chống lại sự thay đổi". Để nhân viên thực sự cống hiến hết mình trong việc định hình nền văn hóa mới của công ty, biến suy nghĩ thành hành động giúp nhân viên nhận ra rằng việc thay đổi là để làm việc tốt hơn.Đây là triết lý của MAYO trong việc kiên định tạo ra một hệ sinh thái mới phát triển nguồn nhân lực cho HR. Chúng tôi không chỉ là nhà cung cấp hệ thống mà còn là nơi truyền tải kiến ​​thức mới trong lĩnh vực nhân sự, giúp bạn tận hưởng sự trải nghiệm của việc chuyển đổi công nghệ và kết hợp công nghệ với cách quản lý nhân văn để giúp các công ty đối mặt với xu hướng phát triển trong tương lai.