IKEA là thương hiệu đồ gia dụng của Thuỵ Điển lớn nhất thế giới, đã phát triển ở thị trường Đài Loan được hơn 20 năm, gây ấn tượng đối với khách hàng với tư cách là một doanh nghiệp nước ngoài năng động và cởi mở, liên tục lọt vào danh sách các doanh nghiệp đáng mơ ước theo “Điều tra về doanh nghiệp được yêu thích nhất trong thời đại mới” của Tạp chí Cheers. Là một doanh nghiệp luôn coi trọng nhân viên, IKEA Taiwan đã lựa chọn hình thức phỏng vấn qua Lasso AI, một công cụ tuyển dụng số hoá, để phỏng vấn từ xa và nhanh chóng tìm được những nhân tài trẻ tuổi, xuất sắc, chung chí hướng và đam mê nội thất cho mình trong thời đại Internet.
Công cụ đánh giá và tuyển dụng Lasso của MAYO là công cụ phỏng vấn bằng công nghệ AI, được xây dựng trên cơ sở kho dữ liệu câu hỏi phỏng vấn đa ngôn ngữ gồm Anh, Nhật, Trung, Việt được thiết kế riêng cho nội bộ công ty, kết hợp với chức năng chuyển từ ngôn ngữ nói sang ngôn ngữ viết nhờ chức năng nhận diện giọng nói AI. Cùng với Lasso, MAYO cũng cung cấp bài đánh giá năng lực ứng viên CAT, từ đó so sánh với bộ tiêu chuẩn để định lượng năng lực của ứng viên. Khi đại dịch lan khắp toàn cầu, với Lasso và CAT, doanh nghiệp có thể tuyển dụng online nhân tài trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương một cách thuận lợi. Bộ công cụ này cũng là cứu tinh trong tuyển dụng tại các quốc gia như Đài Loan, Nhật Bản, Việt Nam.
Xoá bỏ “điểm mù” trong sàng lọc CV, nắm bắt phản ứng tại chỗ của ứng viên
Công cụ và cách thức tuyển dụng số hoá tiên tiến nhất
IKEA Taiwan nhận thấy, với trào lưu số hoá, sự phát triển của các thiết bị di động đã thay đổi thói quen và phương thức ứng tuyển, theo đó, ứng viên ngày càng dễ dàng đón nhận các hình thức tuyển dụng mới. Chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh, ứng viên đã có thể hoàn thành bài phỏng vấn qua AI, sau đó nhân sự doanh nghiệp có thể đối chiếu theo bộ tiêu chuẩn tuyển dụng nhân tài theo giá trị quan của IKEA được thiết kế riêng trong bộ công cụ đánh giá năng lực CAT, để tìm được những ứng viên cùng giá trị quan, cùng chí hướng với doanh nghiệp, liên tục tuyển dụng người mới theo nhu cầu của doanh nghiệp này.
Công cụ tuyển dụng và đánh giá qua Lasso giúp doanh nghiệp tăng khả năng nhận biết người tài
