Phỏng vấn thông minh ‘Lasso AI Interview’ không chỉ là một công cụ trao đổi trực tuyến mà còn là một hệ thống phỏng vấn sàng lọc ban đầu mang lại cả tính năng gửi lời mời phỏng vấn với số lượng lớn và khả năng lựa chọn nhân tài một cách chính xác.
Sau khi Bộ phận Nhân sự nội bộ thực hiện việc quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng trên Linkedin và thu hút được những ứng viên tiềm năng, Nhân sự có thể nhập dữ liệu email và hồ sơ vào Lasso để thực hiện gửi lời mời với số lượng lớn và có thể dễ dàng sàng lọc một cách chính xác các video phỏng vấn!
Tại sao phỏng vấn thông minh lại trở nên quan trọng?
Đại dịch Covid — 19 đã bất ngờ bắt buộc và thúc đẩy xu hướng làm việc và phỏng vấn từ xa. Sau khi theo dõi sự phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp lớn, MAYO nhận ra rằng phỏng vấn thông minh đã trở thành một xu hướng không thể thay đổi, đặc biệt là trong những lĩnh vực kinh doanh có nhu cầu tuyển dụng lớn như là tài chính, bảo hiểm, bất động sản và sản xuất công nghiệp (Một trong số các lĩnh vực này đã hoàn toàn ứng dụng hoặc hiện đang trong giai đoạn thiết lập hệ thống phỏng vấn thông minh).
Trước hết, chúng ta phải phải nhắc tới một trong các vấn đề muôn thuở mà Nhân sự của các công ty phải đối mặt: rất nhiều hồ sơ không thể sàng lọc một cách hiệu quả (nếu chỉ dựa vào kinh nghiệm chuyên môn và cảm tính), dẫn tới việc thiếu hiệu quả trong tuyển dụng, bị nghi ngờ và thiếu tin tưởng bởi những người đứng đầu phòng ban. Sau khi tiếp nhận được những vấn đề về tuyển dụng nhân tài, MAYO băn khoăn liệu rằng có thể thực hiện “gửi lời mời tuyển dụng với số lượng lớn” và đạt được “lựa chọn nhân tài chính xác” cùng lúc được không?
Gửi lời mời tuyển dụng với số lượng lớn là một tính năng cho phép nhập thông tin liên lạc của các ứng viên tiềm năng từ các nhà môi giới việc làm, trang thông tin tuyển dụng doanh nghiệp hoặc LinkedIn vào hện thống phỏng vấn, sau đó Nhân sự có thể lựa chọn sử dụng email hoặc SMS để gửi lời mời. Lựa chọn nhân tài chính xác là khả năng sử dụng hồ sơ và video phỏng vấn để sàng lọc sơ bộ trước khi thực hiện phỏng vấn trực tiếp. Điều này có thể tiết kiệm một lượng lớn thời gian và tiền bác bằng cách sàng lọc hiệu quả các ứng viên không phù hợp và lựa chọn các ứng viên tiềm năng một cách chính xác ngay từ ban đầu.
Lasso AI Interview là giải pháp tốt nhất cho yêu cầu này!
Ứng dụng Lasso và LinkedIn cho tuyển dụng nhân tài một cách hiệu quả!
Khác với các công cụ khác trên thị trường mà chỉ tập trung vào nhận dạng khuôn mặt và một số công nghệ khác; Lasso AI Interview có một đội ngũ kỹ sư chuyên nghiệp tập trung vào phát triển công cụ đáp ứng các nhu cầu của Nhân sự, bao gồm hỗ trợ chức năng đánh giá đa câu hỏi, video phỏng vấn điện toán đám mây và công nghệ AI, ma trận năng lực trực quan và chính xác, phỏng vấn với số lượng lớn và phỏng vấn đa ngôn ngữ. Công cụ này thực sự giúp cho Nhân sự của các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và quan trọng hơn là tăng độ tin cậy của mọi người đối với doanh nghiệp.
Gần đây MAYO đã hợp tác với Linkedin, cộng đồng việc làm và nền tảng tuyển dụng lớn nhất thế giới, để phát huy các khả năng khác nhau của trải nghiệm tìm kiếm việc làm và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. Chúng tôi khuyến nghị các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp đa quốc gia sử dụng các công cụ tuyển dụng nhân tài trên LinkedIn Talent Solutions để xây dựng một nguồn chuyên gia cho mỗi doanh nghiệp và sử dụng Lasso thực hiện gửi lời mời với số lượng lớn và lựa chọn chính xác.
Lasso và LinkedIn: Giải pháp hàng đầu!
MAYO đáp ứng những nhu cầu khác nhau của Nhân sự
Sau khi tích lũy hàng thập kỷ kinh nghiệm về quản trị nguồn nhân lực chuyên nghiệp, MAYO đã phát triển Apollo Hệ thống quản trị nguồn nhân lực trên nền tảng điện toán đoán mây, STAYFUN Hệ thống tích hợp phúc lợi nhân viên và ra mắt một sản phẩm mới là Lasso AI Video Intervie! Ngoài ra, MAYO gần đây đã hợp tác với LinkedIn để hỗ trợ các doanh nghiệp dễ dàng đạt được việc tuyển dụng với số lượng lớn một cách chính xác! Công cụ hiệu quả và tiết kiệm thời gian này đảm bảo rằng bạn sẽ không còn bị giới hạn bởi không gian và bó buộc bởi thời gian!
