Lasso, hệ thống đánh giá và phỏng vấn qua video
Nhanh chóng, chuẩn xác tuyển chọn nhân tài, phát huy hiệu quả tối đa khi sắp xếp đúng người vào đúng chỗ.
Nền tảng đánh giá Lasso toàn diện
Bài đánh giá hàng đầu thế giới Một lần mua được trọn bộ sản phẩm
Lasso là giải pháp đánh giá nhân viên tổng hợp duy nhất trên khắp Đài Loan, có thể trực tiếp gửi đi và quản lý kết quả đánh giá hàng đầu thế giới trên cùng một nền tảng.
Đáp ứng các nhu cầu khác nhau về quản lý nhân tài
Lasso có thể được ứng dụng cho ứng viên, nhân viên, các cấp quản lý v.v, hệ thống một cách khoa học các số liệu về nhân tài, thực hiện chiến lược phát triển nhân tài chính xác hơn.
Phân quyền theo cơ cấu tập đoàn Quản lý theo kho nhân tài
Phân quyền truy cập dữ liệu và tính năng, thực hiện phân quyền theo tập đoàn, hỗ trợ phân công các quy trình nghiệp vụ khác nhau.
Giao diện thao tác thân thiện Nâng tầm thương hiệu nhà tuyển dụng
Hỗ trợ gửi đi bài đánh giá và tra cứu kết quả báo cáo trên toàn hệ thống, mẫu email gửi đi có thể tuỳ chỉnh, nâng cao hình ảnh thương hiệu của nhà tuyển dụng.
Lasso-Nền tảng đánh giá toàn diện duy nhất tại Đài Loan
All in Lasso
CAT Assessment
Đánh giá 21 loại năng lực, bộ câu hỏi phỏng vấn hình vi hỗ trợ người phỏng vấn thực hiện phỏng vấn theo năng lực mạnh và yếu của ứng viên.
Tìm hiểu thêm
DDI Potential Plus
Công cụ đánh giá năng lực lãnh đạo trực tuyến dành cho lãnh đạo cấp thấp, cấp trung và nhân tài có tiềm năng.
Tìm hiểu thêm
Harrison Assessment
Một bộ câu hỏi với ba báo cáo kết quả. Đánh giá về mức độ tân tâm công việc, hành vi công việc và phẩm chất của nhân viên.
Tìm hiểu thêm
Bài đánh giá năng lực CAT
Competency awareness test
-
Tuyển dụng
Sử đụng để đánh giá sơ bộ các nhân viên thông thường trong quy trình tuyển dụng, phù hợp nhu cầu tuyển dụng với quy mô lớn, hỗ trợ phỏng vấn trọng điểm cho quản lý bộ phận.
-
Phát triển
Đánh giá nhân viên, làm cơ sở để phân loại nhân tài và xây dựng kế hoạch phát triển tổ chức, hỗ trợ nhân viên thấu hiểu rõ hơn về bản thân.
-
Điều chuyển
Điều chuyển các nhân viên thông thường, có thể sử dụng kết quả đánh giá năng lực mạnh và năng lực yếu để so sánh với yêu cầu của từng vị trí.
Mẫu báo cáo Bài đánh giá năng lực CAT
01
Năng lực mạnh/yếu
-
Thể hiện 03 loại năng lực có chỉ số PR thấp nhất và cao nhất.
-
Cung cấp bộ câu hỏi phỏng vấn hành vi tham khải, giúp quản lý bộ phận kiểm chứng thêm về năng lực của ứng viên trong quá trình phỏng vấn.
Mẫu báo cáo Bài đánh giá năng lực CAT
02
Thể hiện năng lực cá nhân
-
Mỗi một báo cáo đều so sánh đầy đủ 21 loại năng lực.
-
Sử dụng hình ảnh ngôi sao hoặc hình tam giác để thể hiện điểm số tương ứng, hỗ trợ quản lý bộ phận hiểu báo cáo một cách chuẩn xác.
Bốn chỉ số của Lasso CAT thể hiện độ tin cậy của báo cáo
Lasso CAT được hoàn thiện không ngừng, nền tảng đám mây cập nhật miễn phí.
Tăng thêm tính năng và bảng biểu
Quy hoạch các tính năng và bảng biểu có tính ứng dụng cao và đa dạng, mang đến cho HR công cụ đánh giá năng lực thực sự hữu hiệu
Ưu việt hoá UX/UI
Tiếp tục ưu việt hoá giao diện bài đánh giá cho người dùng cũng như đội ngũ trực tiếp thao tác trên hệ thống, giúp họ có được những trải nghiệm ưu việt của người dùng cuối
Lasso còn có các cuộc phỏng vấn video bằng công nghệ để giúp bạn hoàn chỉnh hệ thống tuyển dụng tinh tế, tỉ mỉ và đạt được số lượng lớn ứng viên
phỏng vấn bằng video thông qua công nghệLiên hệ với chúng tôi
Hãy để MAYOHR giúp bạn tối ưu hóa hệ thống quản lý nhân sự
